北京人力资源学费多少，北京人力资源考研学校排名

在职研究生上几年?学费是多少?

〖壹〗、同等学力在职研究生通常免试入学，学制一般为2年，学费普遍在2万元至5万元之间。据此估算，每年的费用大约为1万元至5万元。这一费用对于大多数人群来说是可承担的，推荐大家考虑。相比之下，非全日制在职研究生则需要先通过考试再进行学习，学制通常为3年，学费区间在3万元至40万元之间。

〖贰〗、非全日制研究生的学费区间在8万至39万元之间，学制通常为2-3年。非管理专业的学费通常在10万元以下，而管理类专业的学费可能高达十几万甚至几十万元，具体费用取决于专业和学校。

〖叁〗、十月联考在职研究生也就是专业硕士，学费是三年，学费按专业类别不同有很大的差异，像MBA的学费要十几万甚至几十万，而工程硕士的学费一般为3万多元。十月联考在职研究生的专业设置少，专业针对性很强。

〖肆〗、自主命题考试的在职研究生课程班学习费用：一般都是在5万以上，一是参加研究生进修班，学费大概2万-3万，一般都是业余时间学习，也有极少数脱产学习的课程，具体的课程安排也是根据每个学校自身的实际情况不同而有所差异。这是通常的情况，也有特殊的在职MBA需要8-10万左右。

北京报名人力资源管理师在外地可以考试吗

外地户口可以在北京考人力资源管理师，只有条件够了就可以报名参加考试了。人力资源管理师是未来前十热门行业之一，人力资源岗位在企业的位置越来越重要。除了上述好处，还可以有助于你的求职加薪涨养老金，外地人落户北京。人力资源管理，是在企业中，使人们能够更有效的发挥作用的管理职能。

只要符合相应级别的报名条件是可以跨级报考的，国家人力资源保障部没有颁发相关政策通知说不能跨级考试，各省份的职业技能鉴定中心也没有这方面的文件说明。

当然，上海地区的高级人力资源管理师自然更适合于上海地区的企事业单位用人政策及相关福利待遇。按照官方公布的文件，高级人力资源管理师可以作为上海户籍申办、人才引进的重要借鉴指标。而外地证书需要参加上海地区职业资格考试复审，才可以作为上海户籍申办、人才引进的重要借鉴指标。

这个证件只要到当地的劳动部门就可以报名参加考试了。不用通过什么培训啊！都是骗人的。你比较好去买这两本书：《企业人力资源管理师》——占试卷的80%（选取、技能都有）。《企业人力资源管理师 基础知识》——占20%（均为选取题）。其他的书就不用看了。

我高中学历,想考个文凭,人力资源管理专业的,是直接报考专科好呢,还是...

〖壹〗、想要考取本科学历，在本科毕业前一定要取得专科学历证书。专本连读对自己的压力是挺大的，这要根据你自身的情况来选取。要求你既要参加专科的考试也要参加本科的考试。从拿到本科毕业证的时间来看。专本分开考取一般会5年。

〖贰〗、如果想从事人事工作的话，首先应该对于六大模块有些初步的了解，自己的认识。另外，关于人力资源管理师的证不是从业的必备条件。不过还是建议你上个人资专业的大专的，充实一下理论知识。另外，你对自己做过分析没，HR是否你未来职业生涯发展的方向。还有，就是一定要精读《劳动合同法》。

〖叁〗、个人建议：先工作顺便考证。人力资源是个重视实践的工作。基本上50%-70%做人力资源的都是半路改行的，科班出来直接做这个的比较少。高中未毕业，相对起来做这行还是有些挑战的。就像你说的就算考4级管理师也要该职业工作岗位上工作4年以上才行。

〖肆〗、可以，参加相应的培训班就行了。人力资源管理员（国家职业资格四级）『1』具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；『2』具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

〖伍〗、硕士学位，有相关专业工作经验1年。博士学位可直接报考。高级经济人力资源管理师报名条件 大学专科学历，取得中级经济专业技术资格，有经济师职责相关工作经验10年。

现在各大城市企业人事部(人力资源管理)职员、经理的工资大概有多少?

〖壹〗、基础和战略基础人事工作包括：招聘工作、制订规章制度、入离职管理工作、社保、考勤管理、劳动合同管理、工资核算、制作人事报表、人事档案管理等工作。战略方向工作包括：人力资源规划体系搭建、组织体系设计、职位体系搭建、员工成长与发展体系搭建、企业文化体系搭建、员工满意度体系搭建、知识管理体系搭建等工作。

〖贰〗、具体情况具体分析，不管是国企还是私企，企业的薪酬方案大多采取“岗位工资+辅助工资+绩效”这种模式。岗位工资是依据个人岗位职级来确定的，同一职级的岗位工资都是相同的，财务经理与人力资源经理都属于部门经理级，故岗位工资应该一致。

〖叁〗、定位决定地位，一个辅助部门的岗位，工资水平能高到哪儿去？其次，人力资源是个技术门槛很低的工作，任何专业的学生，无论是文科还是理科，只要你有兴趣有意向从事人力资源工作，都可以很快地找到一份相应的工作。现在很多中小型企业，是把人力资源跟行政合并在一起的，形成人力行政部。

〖肆〗、职位概要：规划、组织、建立、管理和控制人力资源信息系统。 员工记录经理 职位概要：创建、维护公司员工记录，协调员工绩效评价与人员信息工作。 问题二：人事部有哪些工作啊 人力资源管理一般分为六大模块： 人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理。

同等学力在职研究生学费多少

〖壹〗、同等学力在职研究生的学费相对较低，一般在2万至5万元，减轻了报名者的经济压力。报名条件通常允许大专学历者直接参加研修班，申请硕士学位需满足本科毕业3年，适合希望积累人脉、提升专业能力的在职人士。

〖贰〗、在职研究生的学费因报考方式的不同而有所差异。同等学力在职研究生，如工程类专业，其学费相对较低，一般课程学制为2年，学费范围大致在2万到4万之间，这意味着每年的学费大约在1万到2万，总体费用较为亲民。

〖叁〗、同等学力申硕项目的学费因院校和专业而异，大致范围在0.8万元至6万元之间。部分院校可能要求学员在入学前一次性缴纳学费，可通过转账或现场缴费完成。请注意，一旦入学后退学，所缴学费通常不予退还。 非全日制研究生学费 非全日制研究生的学费跨度较大，介于0.8万元至88万元之间。

〖肆〗、同等学力在职研究生的学费大多在2万-5万元之间，费用普遍较低，报考人员无需顾虑学费方面的压力。报名条件：具有大专学历可以直接参加研修班学习；如需申请硕士学位，还需满足本科学士学位满3年。适宜人群：想积累职场人脉、充实业余时间、提升专业能力者均可报名。

〖伍〗、在职研究生大概费用 不同报考方式的在职研究生学费是有所区别的。不同报考方式的在职研究生学费是有所区别的。专业硕士学费按照不同专业类别差别较大。全日制课程，需要辞职，在职研究生费用教育成本相对来说较昂贵。根据不同学校收费，一般学费在每年6000-10000元之间。

北京地区如何报考人力资源师?

鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。申报条件 （一）助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。

北京人力资源的报考条件？人力资源证书考试的要求是：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；具有大专及以上本专业或相关专业学历（在校毕业班前一学期学生）可直接报考。

人力资源管理师报名条件：四级：人力资源管理员 （具备以下条件之一者）： 『1』具有高中（中职）或同等学历，并从事本职业工作1年以上。三级：助理人力资源管理师 （具备以下条件之一者）： 『1』具有大学专科及以上学历，并从事本职业工作1年以上。 『2』取得人力资源管理员（四级）职业资格证书2年以上。

自考北京大学人力资源管理专业本科考试科目有哪些?一年比较多可以报考几...

选考：英语（二）宏观劳动力配置、世界劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。加考：劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。

北京自考有人力资源管理专业，北京大学、北京交通大学都有这个专业。一年专公共课考3次，10月。证书课考2次，11月。报名时间：以往1月自考报名时间为上一年度的10月中下旬，此次时间将规范为上一年度的12月1日至10日。这样更有利于当年民办高校新生报名。

人力资源管理专业相对来说比较难，建议你报考一个培训班，系统地学习一下吧。一考四证，今年入学，明年就有可能拿到北大学历。自考的内容基本上是教辅《自考通》或《一考通》上的重点提示或原题，历年试卷上的考点很多重复考，比较有规律，平时多做教辅习题，考前多做历年试卷和模拟试卷，过关不成问题。

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