旅游人力资源论文，旅游人力资源管理论文题目

关于旅游的学术论文

〖壹〗、关于旅游的学术论文篇一 对做好旅游管理的探讨 摘要： 如何做好旅游管理是我们当前面临的一个重要问题，本文从旅游人文资源开发以及应对旅游危机管理两方面阐述了旅游管理的思想。

〖贰〗、旅游专业毕业论文范文一：旅游管理专业教学创新思考 摘要：通过文献分析及访谈的方法，提出地方高校旅游管理专业学生的专业认同测量模型由七个维度构成。

〖叁〗、一方面，国家旅游局、旅游协会、工商局、交通运输局、文物管理局等应该共同携手建立一套全国性旅游管理体系，对全国旅游市场进行统一规划管理。

〖肆〗、旅游文化主体从心理上需要真实的历史文化，旅游文化作为一种学术探讨，不应将民间调查上升到学术依据。旅游客体应反映客观的历史文化，旅游文化媒介需要掌握、了解真实、准确、最新的历史文化。我们应尊重旅游文化的历史本真性，探首溯源，赋于客观真实历史意义上的旅游文化，才能发展本地、本区域、本民族的旅游文化。

〖伍〗、关于旅游文化和文化旅游的概念的界定 旅游文化与文化旅游这两个词语在实际的语境运用当中很容易会弄混乱，导致语境意义完全改变。通过从语言的构词法角度进行分析，对于旅游文化其中的核心词是文化，那么可以看出旅游文化主要表达的就是涉及到旅游方面中的文化内容，其属于文化研究的领域范畴。

〖陆〗、“民俗旅游”是一种高层次的文化旅游，它以一个国家或民族的民俗事项和民俗活动为旅游资源、在内容和形式上具有鲜明突出的民族性和独特性、在心理上满足游客追求“新异乐知”的需求欲望的一种旅游形式。

旅游资源的开发与保护的毕业论文

〖壹〗、旅游资源的开发与保护是旅游业发展的关键问题。以下是一篇关于旅游管理毕业论文的内容，进行了语言润色和错误修正，以确保语义清晰、条理分明。--- 旅游资源开发原则与景点布局 珠海被誉为全国唯一以整座城市命名的国家级风景旅游区，正在进行旅游资源的大开发，即旅游环境容量的大扩容。

〖贰〗、旅游资源开发原则与景点布局 珠海作为全国唯一以整座城市命名的国家级的风景旅游区正在进行旅游资源的大开发，也就是旅游环境容量的大扩容。

〖叁〗、人文地理与城乡规划：毕业生可在城乡建设、土地规划、土地管理、自然资源和旅游资源开发与管理、环境保护、房地产开发与管理、大型企业等部门从事规划与管理工作，也可继续深造。各级政府规划管理部门、土地管理部门、环保部门、建设部门，从事规划设计、国土资源评价与资源信息管理、环境评价与管理等工作的公司、研究机构等。

〖肆〗、中国民族文化及其保护与发展论文人文地理与城乡规划：毕业生可在城乡建设、土地规划、土地管理、自然资源和旅游资源开发与管理、环境保护、房地产开发与管理、大型企业等部门从事规划与管理工作，也可继续深造。

〖伍〗、本文以塔里木胡杨自然保护区为例 对生态旅游的发展及开发作些分析。 生态旅游的产生与发展 （一）生态旅游的产生。 生态旅游的雏形是“生态性旅游（ ecological tourism） ”，是1965年海兹尔（Hetzer）提出的旅游发 展思路（ Fennell， 1997） 。

〖陆〗、三是统筹人与自然和谐发展。旅游业发展带动了人流、信息流、物流，旅游业的发展是基于旅游资源的丰厚，旅游资源的可持续利用，又源于环境保护和生态保护。

旅游管理专业人才培养方案分析论文

旅游管理专业人才培养方案分析论文 中高职衔接的人才培养模式是新形势下为适应社会经济发展、建设现代职业教育体系所进行的一种创新，与传统的“中职+高职”或“普通高中+高职”的人才培养模式相比，中高职衔接人才培养模式采用一体化设计，拓宽了技能型人才的上升渠道，合理构建了技能型人才的终身学习体系。

校企合作单位需要根据旅游行业职业发展对人才在素质、能力、知识等方面的要求，对高职院校旅游管理专业课程教学内容、培养目标以及教学任务等明确定位，同时加强课程建设等，共同制定有针对性的人才培养方案。

旅游管理论文 范文 一：旅游管理体制改革建议 摘要：近年来国内旅游行业得到了飞速发展，旅游业管理体制改革也逐渐历经了起步、发展以及深化这三个阶段，在很大程度上推动了旅游业的现代化发展，对于第三产业的持续稳健发展具有非常重要的意义。

对旅游事业整体发展制定总方案，并拟定相关规章及政策；密切监管各项 规章制度 的落实情况，及时发现问题、解决问题；及时调节各个管理部门之间关系，化解内部矛盾；制定并实施国内、国外旅游市场开发战略，并加强宣传，增前我国在世界旅游市场上的核心竞争力；加强对国内旅游人才的培养力度，全面推动旅游行业发展脚步。

急求旅游方面的论文!

随着全球旅行的日益便利，民航行业的发展迅速，空乘人员承担着确保乘客舒适和安全的重要职责。在航空器上，突发疾病、伤害和医疗紧急情况时有发生，因此提高空乘人员的医疗保健急救知识和技能水平，对于确保乘客生命安全具有重要意义。

人们曾经将抢救意外伤害、危重急症的希望完全寄托于医院和医生身上，缺乏现场救护知识和对现场救护的重要性及可实施性的认识，往往会使处在生死之际的伤员丧失了几分钟、十几分钟最宝贵的抢救时间。这段时间也被医学界称之为“救命的黄金时间”。

首先，中医常识与急救论文的写作应明确其主旨，即结合中医理论知识与现代急救技术，探讨在紧急状况下如何运用中医手段进行有效的初步救治。论文应开篇简明扼要地阐述论文的研究背景、目的及意义，为后文的详细论述奠定基础。其次，论文的主体部分可以分几个章节来展开。

现场急救少，伤员多则优先抢救生命垂危但有生存可能者。对于群伤事故中伤员的救治，其救治目的是尽3转诊在经现场急救处理后，按重、中、轻的顺 可能抢救更多的伤员。因此，应按照一定的程序来序迅速将伤员转送至有条件的医院进行进一步的救 治。

旅行社人力资源流失问题探析论文

〖壹〗、旅行社人力资源流失问题探析论文 摘要： 近年来，河南旅游业持续快速发展，旅行社的数量日渐增多，竞争也愈发激烈。

〖贰〗、有关旅游人力资源管理论文 范文 一：旅游人力资源培育与管理 摘要： 旅游人力资源是旅游业快速 发展的重要保障，我国旅游人力资源的素质和结构在很大程度上制约着我国旅游业快速发展。在从规模、质量和结构等方面分析我国旅游 管理人力资源现状和存在问题的基础上，阐述了我国旅游管理人力资源发展的对策。

〖叁〗、《旅行社管理条例》对旅行社企业设立的条件进行了规定，但没有提及导游人员队伍建设。《旅行社管理条例实施细则》对旅行社的经营管理者作了规定，对导游人员却无任何要求， 这不利于导游队伍建设。因此，设立旅行社企业和进行年度审查时要考虑导游队伍建设，在一些评优活动，也应该考虑浚社导游队伍建设情况。

〖肆〗、规范管理制度规范岗位职责、作业流程、工作汇报等相关制度，加强了技术资料和客户资料的管理和备份，将人员跳槽的损失减少到最小程度。同时加强公司的管理制度、工作流程、岗位职责、激励机制等管理建设，是稳定员工的基本出路。 提高薪金待遇员工的待遇问题始终是员工最关心的问题。

旅游管理毕业论文范文(五份)

〖壹〗、旅游管理论文 范文 一：旅游管理体制改革建议 摘要：近年来国内旅游行业得到了飞速发展，旅游业管理体制改革也逐渐历经了起步、发展以及深化这三个阶段，在很大程度上推动了旅游业的现代化发展，对于第三产业的持续稳健发展具有非常重要的意义。

〖贰〗、旅游专业毕业论文范文一：旅游管理专业教学创新思考 摘要：通过文献分析及访谈的方法，提出地方高校旅游管理专业学生的专业认同测量模型由七个维度构成。

〖叁〗、关于旅游管理论文 范文 一：高职旅游管理专业教学改革分析 现代学徒制是产学研相互融合的结果，也近来世界职业 教育 发展中关键的模式。旅游管理专业是高职教育阶段重要的专业之一，在我国旅游行业一片大好的前景下，基于学徒制教学模式，加强对高职旅游管理专业教学改革的研究具有十分现实的意义。

〖肆〗、旅游管理本科毕业论文 范文 一：本科院校旅游管理实践教学体系建设 摘要：实践教学在旅游管理专业教学中的重要性日益凸显。 文章 以地方本科院校为研究对象，在分析其实践教学体系现状的基础上，找到存在的主要问题，并基于协同创新理念，构建新的实践教学体系，旨在为培养具有较高实践能力的创新型复合人才提供有益借鉴。

旅游专业毕业论文范文

旅游专业毕业论文范文一：旅游管理专业教学创新思考 摘要：通过文献分析及访谈的方法，提出地方高校旅游管理专业学生的专业认同测量模型由七个维度构成。

机动车的进入量；『4』建立健全生态旅游的科学管理机制，细化生态旅游的管理工作；『5』科学确定旅游区内的游客容量，并严格控制游客规模；『6』建立旅游区社会、文化、环境的跟踪监测系统；『7』加强生态保护的宣传教育，提高公众生态旅游意识；『8』大力倡导社区参与，实现生态旅游的群策群力。

关于旅游管理论文 范文 一：高职旅游管理专业教学改革分析 现代学徒制是产学研相互融合的结果，也近来世界职业 教育 发展中关键的模式。旅游管理专业是高职教育阶段重要的专业之一，在我国旅游行业一片大好的前景下，基于学徒制教学模式，加强对高职旅游管理专业教学改革的研究具有十分现实的意义。

有关旅游人力资源管理论文

有关旅游人力资源管理论文 范文 一：旅游人力资源培育与管理 摘要： 旅游人力资源是旅游业快速 发展的重要保障，我国旅游人力资源的素质和结构在很大程度上制约着我国旅游业快速发展。在从规模、质量和结构等方面分析我国旅游 管理人力资源现状和存在问题的基础上，阐述了我国旅游管理人力资源发展的对策。

人力资源的竞争是旅行社竞争的关键因素，但由于众多制约因素的存在，旅行社人力资源的流失呈加剧趋势，如何留住人才成为旅行社人力资源管理的关键问题，可以通过健全管理制度、人性化的管理和帮助员工职业生涯规划等手段达到减少人力资源流失的目的。

人力资源管理毕业论文 范文 一：人力资源管理案例教学研究 [摘要]通过对湖南省高校教师的调查发现，“人力资源管理”课程案例教学存在的问题有两类，一类是可以通过改进教学管理得到解决的管理类问题，另一类是需要改进和完善案例教学方式 方法 才能解决的问题。

酒 店 的 核 心 竞 争 力 摘要：酒店核心竞争力是在经营过程中形成的独特的能力，主要包括资源管理能力、组织协调能力、对外影响能力、市场营销能力、应变能力和人力资源优势，其本质内涵是让消费者得到真正好于、高于竞争对手的不可替代的价值、产品、服务和文化享受。

人力资源相关论文范文一：中小企业人力资源管理模式选取分析 摘要：随着我国的社会与经济的飞速发展，我国的中小企业数量在日渐增加，这就造成了各企业之间的竞争越来越强，而人力资源管理对企业的发展与进步起著根本性的作用。本文就人力资源管理过程中出现的问题做出了分析与研究，并提出了相应的对策，以便各企业进行借鉴。

摘要：人力资源管理专业是很多高职院校开设的一个热门专业。在近来信息技术高速发展的时代背景下，计算机操作能力是人力资源管理专业学生必须掌握的一项重要的职业技能。本文对人力资源管理专业计算机能力培养中的两个重要方面——录入能力和办公软件使用能力的培养问题进行了新的探索和尝试。

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