人力资源招哪些专业，人力资源报考什么学校

如果想从事HR人力资源应该报考大学哪个专业?

“X职场”专业的职场媒体报道平台为您解其实现在从事人力资源工作的朋友很多都是学不同的专业背景。比如：在制造业，你会发现hr是学机械、电子、甚至数学都有，因为这样的专业背景更容易了解企业核心业务。在其他公司，也有很多毕业于人力资源专业的高校（比如上海的对外贸易学院），但工作是否专业还得看你的天赋能力。

如果是想专业对口的话，就需要是工商管理、人力资源管理、心理学、行政管理等专业。但是也有一些公司对于人力资源工作者的专业是没有要求的。人力资源管理的就业方向 ：企事业单位及其询问机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作 。

想从事HR人力资源工作，应该报考综合类大学学习管理专业类的人力资源管理，这个专业在人力资源管理毕业之后就可以从事人力资源相关专业的工作。

可以学人力资源管理专业，各高校由这个专业。也可以学习经济管理、财务会计类，均与人力资源由关系。550分这个分数不错，能选取的学校和专业很多。祝你成功！ 追问 谢谢，我原来想要学经济的，后来觉得现在学经济的人太多了的说。

人力资源工作一般招什么专业的啊

从事人力资源管理工作需要学人力资源管理专业。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。

人力资源管理专业就业方向 本专业学生毕业后可在企事业单位及其询问机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

现代企业人力资源的工作主要有工作分析与规划、人员招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、员工培训和劳动关系管理6种职能。涉及到企业招人、育人、管人的方方面面。

人力资源工作是与人打交道的工作，如果你能够很好的把握人的心理与行为，对于你的工作会有非常大的帮助。而人力资源专业，涉及这块比较少，更多是专业的东西，比如招聘、绩效、薪酬等等，相对来说，操作性更强。心理学则是研究人的心理、性格与行为的，是无形的东西，理论性更强。

专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。

人力资源管理在国考中划分为哪个专业

人力资源管理属于行政管理类，行政管理类包含行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理等。

您好， 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解人力资源管理专业属于工商管理类。在符合报考条件下，可以报考工商管理类职位及专业不限的职位。

可以报考公务员，人力资源管理专业是属于公共管理类。人力资源管理属于工商管理类，你可以报考专业要求为工商管理类、人力资源管理或者不限专业的职位，人力资源管理不属于公共管理类，不能报考有公共管理类专业要求的职位。人力资源管理考公 培养应用型人才。

人力资源属于管理学——工商管理下的二级专业，如无特殊规定是可以报考要求工商管理的公务员的。p.s.有些省份的省考对专业的归属划分不太一样，例如财务管理这一专业，在国考里是属于工商管理类，但是在某些省份的省考里是属于会计类的。

你的理解正好相反。工商管理类专业包括人力资源管理各相关专业，而人力资源管理类专业并不包含工商管理专业。

人力资源管理属于工商管理类，可以报考专业要求为工商管理类、人力资源管理或者不限专业的职位，人力资源管理不属于公共管理类，不能报考有公共管理类专业要求的职位。在国家公务员考试的各类招录条件中，专业可以说是最大的限制条件之一了。专业不仅决定了职位选取，更决定了未来职业生涯走向。

人力资源管理相关专业包括哪些

〖壹〗、企业人力资源管理师的相关专业是指：管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、世界商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理。

〖贰〗、与人力资源管理相关的专业有工商管理。工商管理专业依靠先进的教学设施，科学的教学方法，完备的教学环节，广泛的社会实践，全面提高学生的政治素质和业务素质，为现代工商企业培养理论基础扎实、适应性强、动手能力突出的高级综合管理人才。

〖叁〗、从事人力资源管理工作需要学人力资源管理专业。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

〖肆〗、人力资源管理专业课程包括：人力资源管理、人力资源开发与培训、人员测评与业绩评估、运营管理、预测与管理决策、市场调查与研究、公司法、企 业战略管理、组织行为学、组织理论与设计、财务管理、薪酬管理、投资项目评估、管理沟通。

〖伍〗、具备以下条件之一者，可申报四级人力资源管理师/中级工：累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

人力资源管理什么专业

〖壹〗、本科学历中，人力资源管理专业隶属于管理学门类下的工商管理类。专科学历中，人力资源管理专业隶属于公共管理与服务门类下的公共管理类。人力资源管理的就业方向有面向企业、公共事业单位（如政府机关、各种社会群体和组织）、科研教学机构。

〖贰〗、专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。

〖叁〗、人力资源管理是公共管理类专业。专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。

〖肆〗、人力资源管理属于工商管理类专业 简介：人力资源管理是普通高等学校本科专业，属于工商管理类专业。本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养、诚信品质及经济、管理、法律等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

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