人力资源考研后做什么，人力资源考研后做什么工作好

人力资源管理考研可以选什么专业

〖壹〗、工商管理专业 工商管理专业是人力资源考研的一个重要方向。工商管理主要是研究工商企业经济管理的基本方法，它的应用性很强。工商管理专业的主要课程有微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、市场营销、运筹学。学生需要掌握管理学、经济学方面的基本知识，并且能够运用这些知识来有效地对企业进行管理。

〖贰〗、人力资源考研可以考人力资源管理专业、劳动关系专业、心理学专业、统计学专业、行政管理专业、工商管理专业。具体如下：人力资源管理专业：人力资源管理专业是人力资源专业考研中比较常见的专业。

〖叁〗、人力资源管理考研可以选的专业如下：人力资源管理：这是与人力资源管理直接相关的专业，主要研究人力资源管理的理论和实践，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的知识和技能。

人力资源专业考研有什么发展前途

研究生信息网的老师介绍到，人力资源专业在职研究生发展前景好，招生院校也多，发展方向如下：学员可在政府机关、事业单位；各大企业；询问公司等从事人力资源管理或询问工作；学员如果不满足硕士学位，也可考博或留学深造。

人力资源管理研究生就业前景广阔。人力资源管理研究生毕业就业方向有：企事业单位及其询问机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

攻读人力资源管理专业是很有价值的。学员可以在业余时间学习课程，最后拿到的证书与全日制研究生是一样的，并且对在职人员的升值加薪以及扩大人脉都有很大帮助。在职人员在参加在职学习时，可以在学习过程中理论联系实际，把学到的知识应用到实际工作中，提升自身的综合素质。

有。人力资源管理专业通过研究生学习，可以进一步深入专业领域，学习更深入的人力资源管理知识，提升专业能力和素质。读研期间，可以接触到更多的学术界和业界的专家、学者，建立更广泛的学术和职业网络，这对于未来的职业发展是有利的。因此是有必要考研的。

拓展高端人脉：参加研修班的学员都是来自各大企业的中高层管理者，大家一起学习交流，十分利于结识精英人脉，对未来职业发展有利。就业前景好：各大企事业单位都需要人力管理人才，就业率高，发展前景好。

人力资源专业考研好，但一般来说考研和专业没有直接关系。读研属于学历教育，不仅可以多学知识和提升能力，而且可以解决入职和升职的门槛问题。直接就业也是一种选取，毕竟可以获取收入，帮父母分担经济负担，还可以积累工作和社会经验，是多数人的选取。选取其实就是取舍。

考研考教育经济与管理的人力资源管理专业有前途么?出来可以找什么工作...

〖壹〗、其次，教育行业外的一些事业单位的管理岗、培训岗等也是同学们的就业去向。教育经济与管理专业培养的学生具有经济学和管理学的宽广基础，目的在于使学生不仅能在教育领域有所发展，还能在企业、事业单位的人力资源管理部门从事教学、管理、人员培训工作。

〖贰〗、读人力资源专业的，既可以做行政，也可以做人资，一般会是刚毕业时先去做行政，有机会再接手做人力资源的事情。学行政管理专业的话，未来的面就太窄了。建议你还是报人力资源管理专业。

〖叁〗、物流管理，我也是做物流的，但是如果是管理的话，毕竟只是后续工作，能做市场是比较好的。

人力资源考研可以考什么专业

〖壹〗、人力资源考研可以考人力资源管理专业、劳动关系专业、心理学专业、统计学专业、行政管理专业、工商管理专业。具体如下：人力资源管理专业：人力资源管理专业是人力资源专业考研中比较常见的专业。

〖贰〗、人力资源考研可以考工商管理专业和行政管理专业。人力资源管理主要培养学生学习人力资源管理方面的基本知识。学生毕业之后，不仅可以在企事业单位从事人力资源管理的工作，也可以在政府部门从事人力资源管理的工作。人力资源考研可以考什么专业？工商管理专业 工商管理专业是人力资源考研的一个重要方向。

〖叁〗、该考研可以选的专业有企业管理、心理学、组织行为学/组织发展、会计、金融。企业管理：企业管理专业中的组织行为学和战略人力资源管理等课程，与人力资源管理领域紧密相连。通过学习这些课程，可以深入了解员工在组织中的行为模式、激励机制以及人力资源管理策略，为企业的管理和发展提供有力支持。

〖肆〗、人力资源管理考研可以选的专业如下：人力资源管理：这是与人力资源管理直接相关的专业，主要研究人力资源管理的理论和实践，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的知识和技能。

〖伍〗、工商管理：工商管理专业培养具有合理的知识结构以及较高的企业管理、经营决策素质和能力。熟悉中国工商管理的实际，能运用所学的理论和知识从事各项管理工作。人力资源管理是一门普通高等学校本科专业，属工商管理类专业，基本修业年限为四年，授予管理学学士学位。

〖陆〗、人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、企业管理等专业。人力资源管理：这是最直接与人力资源管理相关的专业，涵盖了组织行为学、员工招聘与选拔、薪酬福利管理、绩效评估、培训与发展等方面的知识和技能。

人力资源考研考什么科目

〖壹〗、人力资源管理考研科目有人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理；职业道德；技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理；论文写作。

〖贰〗、人力资源管理考研考试的科目是：政治、英语、数学劳动科学综合（科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，四选三）。复试：人力资源管理与组织行为学。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业。

〖叁〗、初试科目：该专业初试科目是思想政治理论、英语数学劳动科学综合，其中劳动科学综合含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，可四选三。

〖肆〗、以下是对其难度的具体分析：从考研科目来看，人力资源管理专业考研的科目通常包括政治、英语和专业课。其中，管理类联考（如数学、逻辑和写作）难度较高，适合数学基础较好的考生；而专业课二（由各个院校自主命题）主要考察考生的专业知识和能力，难度相对较低，适合专业基础较好的考生。

〖伍〗、人力资源管理考研分为初试和复试，两次考试科目不同。初试科目是思想政治理论、英语数学劳动科学综合，其中劳动科学综合含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，可四选三；复试科目通常是人力资源管理与组织行为学笔试、综合素质面试、英语口语及听力测试。

人力资源管理考研方向有哪些?

〖壹〗、企业管理：企业管理专业培养具有良好的政治思想和道德素质，掌握管理学基础理论，具备较高的企业管理理论水平、比较全面的专业素养、较强的科学研究能力，适应社会主义市场经济需要的高层次企业管理人才。工商管理：工商管理专业培养具有合理的知识结构以及较高的企业管理、经营决策素质和能力。

〖贰〗、会计学：会计学是研究会计理论和方法的一门学科，对于人力资源管理专业的学生来说，学习会计学可以更好地理解企业的财务状况和经营成果，更好地制定人力资源策略。

〖叁〗、工商管理专业是人力资源考研的一个重要方向。工商管理是研究工商企业经济管理的基本方法，它的应用性很强。工商管理专业的主要课程有微观经济学、统计学、会计学、市场营销、运筹学。学生需要掌握经济学方面的基本知识，能够运用这些知识来有效地对企业进行管理。

〖肆〗、工商管理专业 工商管理专业是人力资源考研的一个重要方向。工商管理主要是研究工商企业经济管理的基本方法，它的应用性很强。工商管理专业的主要课程有微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、市场营销、运筹学。学生需要掌握管理学、经济学方面的基本知识。

我考研了,想考企业管理中的人力资源管理,这个专业好就业吗

就业的话，应该算比较一般，每个企业都是需要人力资源的。人力资源由于专业性还是有点高的，所以公司也倾向于招聘人力资源专业出身的学生，但是进入公司的话待遇可能比较一般。

这个专业不错，我是学这个得，另外老师说就业前景也比较不错，可是关键还是要看自己，而且要有在薪酬或者绩效什么的方面比较在行。这样的话才会有更好的前景 人力资源管理专业的研究生将来好就业吗？ 人力资源呢，其实你也了解的不是很多对吧，但是人都是从不会到会有个过程，都是一样的。

就业面相对较窄），而一毕业就做高层基本没可能，除非有自己的企业。而且战略管理的理论的专业性较弱，而这个工作对思维和实践要求较高，比较难以把握。通过学习得到的提高有限，更合理的方式是实践后再学习，边学边用才会有提高。综上，推荐人力资源管理。性格外向、工科基础，都是做这个行业的优势。

人力资源是新专业，招的很多，但是没有工作经验就难找了，所以应届毕业生不好找。意思就是这个专业就业其实不好，因为学的东西很肤浅，我建议学会计或者是审计，财务管理还是很好找的。要不就是小语种。

综合来看，人力资源管理的就业前景还是比较不错的。首先，人力资源管理是国内起步比较晚的行业，虽然有了一定的规模但是潜力还是很大的。人才的缺口还是很大的。其次，行政管理的方向与公务员有很大的相似，所以如果学了这样的专业还是要在想公务员方向上转， 纯粹来看，还是不如HR的。

专业课是根据你靠的学校所规定的科目进行复习的，一般国家设置人力资源管理专业的只有人大，超级难考，其他学校大部分都是企业管理的一个研究方向，一般考四门，政治、英语、数三是必考的，专业课要看你考的学校的招生简章，上面有规定的借鉴书目和考试科目。

人力资源管理研究生毕业后能干什么?

〖壹〗、人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其询问机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。毕业后主要在新能源，互联网、电子商务，金融、投资、证券，贸易、进出口及其他行业工作。毕业后主要从事人事专员、招聘专员等工作。

〖贰〗、人力资源管理研究生就业前景广阔。人力资源管理研究生毕业就业方向有：企事业单位及其询问机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

〖叁〗、你好，人力资源管理专业是一个非常具有潜力的职业，也是就业前景非常乐观一个专业。人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。

〖肆〗、人力资源部门：毕业生可以在各类企事业单位中的人力资源部门就职，从事招聘、员工培训、薪酬管理、绩效考核等方面的工作。可以负责制定和执行组织内部的人力资源政策，与员工进行沟通和协调。律师事务所：具备经济法背景的毕业生可以进入律师事务所从事律师或律师助理等相关岗位。

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