人力资源公司英文翻译，人力资源有限公司英文

咸鱼seo․chat 学习资源 2024-10-14 14:54:04 24 0

本文摘要：人力资源公司翻译成英文缩写HR缩写是：HR，全称为HumanResources，翻译过来是“人力资源”。是指一家公司或组织中负责管理、招聘、培训、薪酬、员工关系等与人力资源有关事务的部门，也可以用来指这个领域相关专业的从业人员。人力资源：HumanResources，简称HR。

人力资源公司翻译成英文缩写

HR缩写是：HR，全称为Human Resources，翻译过来是“人力资源”。是指一家公司或组织中负责管理、招聘、培训、薪酬、员工关系等与人力资源有关事务的部门，也可以用来指这个领域相关专业的从业人员。

人力资源：Human Resources ，简称HR。human：[hju：mn]。翻译：人，人类；人的；有人性的；显示人类特有弱点的；人本性的。resources：[rs：sz]。翻译：资源（ resource的名词复数）；来源；勇气；才智；谋略；有助于实现目标的东西；[复数]物力；办法。

我们一般认为人力资源部直接可以缩写为人力部。这是因为人力资源，这个概念是从西方引进的，他是human resources的简称。我们可以直接翻译成人力资源，也可以直接翻译成人力。

Human Resources ，简称HR。例句：Human resources management is becoming more and more important.翻译：人力资源管理工作将越来越重要。绩效考核：Performance Assessment。

PR是由英文“Public Relations”翻译而来的，中文可译为“公共关系”或“公众关系”，不论是其字面意思还是其实际意思基本上都是一致的，都是指组织机构与公众环境之间的沟通与传播关系。

人力资源部如何英语翻译

字对字的翻译应该是：Personnel Dept.，事实上也有很多人这么用，可以是人事部或者雇员部但是现在流行的说法是：HR也就是人力资源。其实都是一个意思。

人力资源部经理的英文简称：HR.Dept. Manger HR代表Human Resources——人力资源；Dept代表Department——部门；Manger代表经理。人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

中华人民共和国人力资源和社会保障部，简称国家人社部，英文全称为Ministry of Human Resources and Social Security of the Peoples Republic of China ，英文简称为MOHRSS.中华人民共和国人力资源和社会保障部是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。

Human Resources ，简称HR。例句：Human resources management is becoming more and more important.翻译：人力资源管理工作将越来越重要。绩效考核：Performance Assessment。

企业文化部属于人力资源或行政部，开发部属于市场部，成本部属于财务部，项目部属于工程部，基本企业常见部门下面都有了，对应的借鉴一下吧。

人力资源英语缩略语有哪些?

〖壹〗、人力资源：Human Resources ，简称HR。human：[hju：mn]。翻译：人，人类；人的；有人性的；显示人类特有弱点的；人本性的。resources：[rs：sz]。翻译：资源（ resource的名词复数）；来源；勇气；才智；谋略；有助于实现目标的东西；[复数]物力；办法。

〖贰〗、PMRH是什么意思？PMRH是一个缩略语，代表着“人力资源管理平台”（People Management and Resource Hub）。这个平台旨在帮助公司更好地管理其人力资源，提高生产效率和员工满意度。它是一个多功能的平台，可以管理员工档案、员工绩效考核、薪酬管理和招聘流程等等。

〖叁〗、hc就是headcount的意思，意指公司HR（人力资源）预计招聘的员工人数的意思。俗称“人头”，也就是所谓的岗位编制，可以理解为定岗定编。通常，许多公司内部都有一个HC计划，即人员配置计划，一般是根据公司业务发展、组织架构设置来拟订将来一定时间内的人员增减计划。

〖肆〗、而PM是Performance Management的缩写。Performance在这里的含义是绩效（而非表演、性能），PM从而也是绩效管理的含义，属于现代人力资源管理的一个模块。PM和PA（绩效考核）属于相关概念，但是含义比PA要丰富，除了考核还需要提升绩效。当PM两个字母大写时，还表示绩效管理专员，绩效管理经理等职位。

〖伍〗、计划外的停机对生产造成冲击相当大，使整个生产品配发生困难，造成资源闲置等浪费。计划时间要有一个合理值，不能为了满足非计划停机为零而使计划停机时间值达到很高。废品为零：指由设备原因造成的废品为零。“完美的质量需要完善的机器”，机器是保证产品质量的关键，而人是保证机器好坏的关键。

“人力资源”和“绩效考核”用英语怎么说

〖壹〗、“人力资源”和“绩效考核”用英语表示就是human resources和performance appraisal。人力资源英文为human resources，简称是HR。human的读音为[hju：mn]，名词词性，意思为人，人类；形容词词性时意思为人的；有人性的；显示人类特有弱点的；人本性的。

〖贰〗、翻译：人力资源管理工作将越来越重要。绩效考核：Performance Assessment。例句：Performance appraisal in salary distribution system does not play a central role.翻译：绩效考核在薪酬分配制度中没有起到核心作用。

〖叁〗、resources：[rs：sz]。翻译：资源（ resource的名词复数）；来源；勇气；才智；谋略；有助于实现目标的东西；[复数]物力；办法。例句：Human resources management is becoming more and more important.人力资源管理工作将越来越重要。绩效考核： Performance Assessment。

〖肆〗、翻译：资源（ resource的名词复数）；来源；勇气；才智；谋略；有助于实现目标的东西；[复数]物力；办法。绩效考核： Performance Assessment。performance：[pf：mns]。翻译：表演；演技；执行。

思悦人力资源公司,英文怎么翻译好些?(同时也做外企人力资源服务)

〖壹〗、圆微、飞联、欣奇、信海、利展、思悦好听的人力资源公司名字【美瑞人力】“美”指赞美、美好的意思；“瑞”指吉祥、吉利的意思。美瑞二字用作企业名寓意吉祥如意、财源滚滚、事业顺利。【贝蒙人力】“贝”指贝类动物的硬壳；“蒙”指雨点细小，引申为茂盛、广大之意。

人力资源公司怎么用英文说啊

“猎头”在英文里叫Headhunting，在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾方面把它翻译为“猎头”，所以引进大陆后我们也称之为猎头，意思即指“网罗高级人才”。

人力资源英文为human resources，简称是HR。human的读音为[hju：mn]，名词词性，意思为人，人类；形容词词性时意思为人的；有人性的；显示人类特有弱点的；人本性的。

resources：[rs：sz]。翻译：资源（ resource的名词复数）；来源；勇气；才智；谋略；有助于实现目标的东西；[复数]物力；办法。例句：Human resources management is becoming more and more important.人力资源管理工作将越来越重要。绩效考核： Performance Assessment。

Human Resources ，简称HR。例句：Human resources management is becoming more and more important.翻译：人力资源管理工作将越来越重要。绩效考核：Performance Assessment。

人力资源：Human Resources 。human：[hju：mn]。翻译：人，人类；人的；有人性的；显示人类特有弱点的；人本性的。resources：[rs：sz]。翻译：资源（ resource的名词复数）；来源；勇气；才智；谋略；有助于实现目标的东西；[复数]物力；办法。

企业里的HR是什么意思?

企业中HR的意思在企业中，HR是指人力资源管理的简称。HR是企业管理中的一个重要部门，主要负责与员工相关的事务。以下是关于HR的 HR的基本定义人力资源管理是企业管理员工的一系列活动。它涉及招聘、培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系等多个方面。

HR （Human Resource）是human resource的缩写，是指人力资源。

企业HR是指企业中负责人力资源管理的职业人士。企业HR的职责通常包括招聘、选用、培训、激励、开发和管理人员，以及提供相应的建议和支持，以帮助企业达到其战略目标和业务需求。企业HR的主要目标是确保企业最大程度地利用和提高它的人力资源。

hr是什么意思 hr（human resource）是human resource的缩写，是指人力资源。是公司的人事部门。hrm 是human resource management的缩写，是指人力资源管理。hr的五种基本功能根据企业目标确定的所需员工条件，通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。